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组织机构

作者 Admin 浏览 发布时间 10/11/08

二、根据工会的性质和任务,领导工会工作,全面履行工会组织的各项职能。

三、认真贯彻、执行上级工会布置的各项工作。

四、维护会员的合法权益,关心工会的生活,经常倾听教职工的意见和要求并及时向学校行政领导反映,协助行政领导解决工会的实际困难。

五、制定工会工作计划,做好工作总结,重大问题及时向党组织和上级工会汇报。

六、每年组织召开教代会,参与民主管理和民主监督。

七、主持召开工会委员会议,领导各委员、小组长开展工作并检查工作落实情况。

 

 

人事干部职责

人事干部是党支部和校长管理学校人事工作,掌握全面情况,调查研究、协调各方面的助手和参谋。具体发展管理全校教职工的工资、福利、职工退休、奖惩、人事调配、保卫等工作。

 

一、认真贯彻党务和人事的各项政策和有关规定,协助党支部和校长做好教职工政治思想工作,及时向书记、校长汇报工作情况。

二、管理好党务材料、党员考察材料、组织发展和预备党员的转正工作。

三、管理好教职工档案和人事文书档案,管理使用印鉴,做好用印电脑攻击,办理教职工考核、晋升、调整工资、调动工作、退休等工作。

四、做好党内、行政会议记录,整理好学校内部文件。

五、负责教职工的奖惩工作,统计好教职工的考勤,完成好上级要求的各项统计工作。

六、了解学校教职工和离退休职工的思想、身体、生活各方面的情况,做好学校退管会工作,帮助离退休职工解决困难。

七、承办党支部和校长交办的其它人事工作事项。

八、做好全校的安全保卫工作和负责处理来信和来访接待工作。

 

   

教导主任职责

教导主任是校长的主要助手和参谋,应协助校长全面贯彻执行国家教育方针,管理好教育教学工作和行政事务工作。

一、根据上级要求,结合学校实际情况,协助校长您定和贯彻学校工作计划并制定出分管工作的执行计划,检查并总结学校的驾驭、教学工作,审查教研组和班主任工作计划。

二、组织管理教学工作。要熟悉课程标准、教材和教学计划。掌握各科教师执行课程标准和教学计划的情况。有计划、有目的地组织领导好校级学科教研组活动,根据分工参加年级组的集体备课和教研活动。

1、坚持每学期听课不少于六十节,定期检查教师备课、学生作业,分析学生成绩,了解教学情况。

2、定期组织教师开展观摩教学活动,总结交流教学经验并举办业务讲座,培养教育教学骨干,对青年教师要及时给予具体的帮助和指导。

三、组织管理好学生的行为规范教育,认真执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,有针对性地开展各种教育活动。

1、定期布置检查班主任工作,组织班主任学习,总结交流经验,指导班主任做好学困生的转化工作。

2、支持帮助少先队开展各种形式的教育活动。

3、组织好各种学科和技能技巧性文体方面的兴趣小组活动。

4、组织并检查全校教师护导工作和学生值勤工作,及时总结、指导、评比。

四、安排好学生体育和卫生保健工作,深入班级检查体育课,学生视力保健,课间体育活动情况。主义调整学生的课业负担量,关心学生身心健康。

五、负责处理日常各项教导事务工作

1、组织教师搞好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理工作。

2、搞好招生、编班、组织毕业班考务工作,升留级、转学工作,编排功课表和作息时间表。

 

3、组织好每学期教材、教学参考书的预订、发放工作,指导教师搞好教具的保管与使用工作。

4、搞好学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

 

 

总务主任职责

总务主任是校长的助手,是总务工作的主要负责人,在校长的领导下负责学校财务、后勤管理工作。

一、根据学校工作,制定学期工作计划和月份工作重点,做好工作总结,定期向校长汇报工作情况。

二、认真做好总务后勤人员的思想政治工作,不断提高总务后勤人员思想素质和服务育人的工作技能水平。

三、坚持财会制度,遵守财经纪律,健全各种管理制度,严格执行财务管理手续,认真贯彻双增、双节方针,做好开支计划。

四、本着为教学服务,为师生服务的精神深入了解教学需要,保证及时供应。

五、加强学校财产管理,健全发放手续,经常深入第一线了解情况,对财务状况做到心中有数,物尽其用,定期清查盘点,做到账务两清。

 
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